ΤΡΙΤΗ
NOEMBPIOY 2025
ΕΤΟΣ: 540
ΑΡ. ΦΥΛΛΟΥ: 15481
ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΠΡΩΙΝΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ
ΗΧΩ
ΧΡΟΝΙΑ
ΤΩΝ ΔΗΜΟΠΡΑΣΙΩΝ
ΚΩΔΙΚΟΣ: 1781
ΠΛΗΡΩΜΕΝΟ
ΤΕΛΟΣ
Tex foopcio
ΧΡΗΣΙ
EADTON
ΕΛΤΑ
Hellenic Post
Κ.Τ.Α.
Αριθμός Άδειας
9ll 772529
Τ: 210 38 17 700 - 210 38 17 716 - 210 38 17 737 F: 210 38 17 331 E: [email protected] W: www.ihodimoprasion.gr
ΣΤΟΝ «ΠΑΓΟ»
ΤΟ ΕΝΙΑΙΟ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ
ΕΝΗΜΕΡΟΤΗΤΑΣ
Καθυστερήσεις σημειώνονται στην υλοποίηση
του σχεδίου για τη «συγχώνευση» της φορολογικής και ασφαλιστικής ενημερότητας σε ένα
ενιαίο πιστοποιητικό, που είχε στόχο να βάλει
τέλος στην ταλαιπωρία πολιτών και επιχειρή
σεων στις συναλλαγές τους.
Αν και το μέτρο είχε θεσπιστεί ήδη από το
2022, η εφαρμογή του παραμένει «παγωμένη»
λόγω τεχνικών δυσκολιών που εμποδίζουν τη
διασύνδεση των συστημάτων της ΑΑΔΕ και
του e-ΕΦΚΑ. Η πλήρης διαλειτουργικότητα
των δύο αυτών φορέων είναι απαραίτητη για
την αυτόματη επαλήθευση στοιχείων και την
έκδοση του πιστοποιητικού, ωστόσο η διαδι
κασία αποδεικνύεται πιο περίπλοκη απ' ό,τι
είχε αρχικά εκτιμηθεί. Έτσι, η εφαρμογή που
είχε προγραμματιστεί να τεθεί σε λειτουργία
τον Σεπτέμβριο του 2024 μετατίθεται για το
2025, χωρίς ακόμη να υπάρχει νέο σαφές χρονοδιάγραμμα.
Σύμφωνα με το θεσμικό πλαίσιο, κάθε πολίτης
ή επιχείρηση θα μπορεί να εκδίδει το Ενιαίο
Πιστοποιητικό Οικονομικής Ενημερότητας
μέσω του gov.gr, με πλήρη ισχύ για όλες τις
συναλλαγές με το Δημόσιο, ιδιώτες ή δικαστικές αρχές.
Το πιστοποιητικό θα ενοποιεί τα στοιχεία φορολογικής και ασφαλιστικής ενημερότητας και θα
γίνεται υποχρεωτικά αποδεκτό σε κάθε νόμιμη
χρήση, από μεταβιβάσεις ακινήτων έως είσπραξη χρημάτων. Οι αιτήσεις θα υποβάλλονται
ψηφιακά, με αυτόματο έλεγχο στοιχείων, και
αν πληρούνται οι προϋποθέσεις, θα εκδίδεται
άμεσα – εκτός αν υπάρχουν ληξιπρόθεσμες
ή αρρύθμιστες οφειλές προς την ΑΑΔΕ ή τον
ΕΦΚΑ.
Τα δεδομένα θα αντλούνται αυτόματα από
τα πληροφοριακά συστήματα των δύο φορέ
ων, με τη διαδικασία να εποπτεύεται από
το Κέντρο Διαλειτουργικότητας της Γενικής
Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων
του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης.
029121
ΟΟΣΑ: Εργασία μέχρι...
τα βαθιά γεράματα
ατάργηση των ελάχιστων
ορίων ηλικίας συνταξιοδό
τησης, αύξηση της φορολογίας, απασχόληση των ατόμων
πέραν της συνταξιοδότησής τους
και επέκταση των κεφαλαιοποιητικών συστημάτων είναι μερικά από
τα μέτρα που προτείνει μελέτη του
ΟΟΣΑ για την αντιμετώπιση των
δημογραφικών πιέσεων στα δημόσια
οικονομικά των χωρών-μελών του
οργανισμού.
Οπως σημειώνεται, η γεφύρωση της
απόστασης μεταξύ της ελάχιστης
και της κανονικής ηλικίας συνταξι
οδότησης θα μπορούσε να αποφέρει
σημαντικά οφέλη όσον αφορά τα
ποσοστά απασχόλησης των ηλικιωμένων, συμβάλλοντας και στη
συγκράτηση των συνταξιοδοτικών
δαπανών.
Συγκεκριμένα η μελέτη αναφέρει
πως, εάν η Ελλάδα καταργούσε την
ελάχιστη ηλικία συνταξιοδότησης
(στα 62 έτη) και περιόριζε τις περιπτώσεις πρόωρης αποχώρησης από
την εργασία (αναπηρικές συντάξεις
κ.λπ.), τότε θα μπορούσε να αυξήσει το ποσοστό απασχόλησης των
ηλικιωμένων κατά 6,7 ποσοστιαίες
μονάδες. Σημαντικά οφέλη θα μπορούσαν, επίσης, να επιτευχθούν με
την αύξηση της απασχόλησης των
γυναικών, που ακόμη κινείται σε χαμηλή επίπεδα στη χώρα μας.
Σύμφωνα με τους υπολογισμούς του
ΟΟΣΑ, η αύξηση της κανονικής ηλικίας συνταξιοδότησης (στην Ελλάδα είναι τα 67 έτη) έχει μικρότερη
επίδραση στην απασχόληση εάν η
ελάχιστη ηλικία συνταξιοδότησης
παραμείνει αμετάβλητη, δεδομένου
ότι ένα σημαντικό μερίδιο του πληθυσμού μπορεί να επιλέξει την πρόωρη
συνταξιοδότηση κατά την επίτευξη
της ελάχιστης ηλικίας συνταξιοδότησης. Μια άλλη μελέτη του ΟΟΣΑ
είχε καταλήξει στο συμπέρασμα ότι
για τις περισσότερες από τις 26 χώρες
που εξετάστηκαν, μια αύξηση της νόμιμης ηλικίας συνταξιοδότησης κατά
ένα έτος θα μπορούσε να αυξήσει τη
μέση πραγματική ηλικία συνταξιοδό
τησης κατά τέσσερις έως πέντε μήνες. Ωστόσο, ένα τέτοιο αποτέλεσμα
τείνει να είναι ασθενέστερο σε χώρες
όπου οι εναλλακτικές οδοί πρόωρης
συνταξιοδότησης είναι σημαντικές.
Ομως, η εξάλειψη των οδών πρόωρης εξόδου μπορεί να ενισχύσει σημαντικά την απασχόληση, ειδικά σε
χώρες όπως η Γαλλία, η Ισπανία και η
Ελλάδα, με μεγάλο χάσμα μεταξύ της
ελάχιστης και της κανονικής ηλικίας
συνταξιοδότησης (στην Ελλάδα 62
ελάχιστη, 67 κανονική ηλικία).
Επίσης, η μελέτη τάσσεται υπέρ της
παράτασης του εργασιακού βίου και
πέραν της ηλικίας συνταξιοδότησης,
με άρση των αντικινήτρων και την
προώθηση πιο ευέλικτων μορφών
συνταξιοδότησης, που να συνδυάζουν και παραμονή στην εργασία. Στο
πλαίσιο αυτό εντάσσεται και η σύστα
ση του ΟΟΣΑ προς τις κυβερνήσεις
να «αποθαρρύνουν ή να περιορίσουν
περαιτέρω την υποχρεωτική συντα
ξιοδότηση από τους εργοδότες», ενώ
και ο δημόσιος τομέας θα μπορούσε
να διαδραματίσει βασικό ρόλο σε
αυτό, καθώς η υποχρεωτική συνταξιοδότηση είναι πιο συχνή για τους
δημόσιους υπαλλήλους.
Φόροι, ιδιωτική
ασφάλιση και υγεία
Σύμφωνα με τη μελέτη του ΟΟΣΑ,
οι χώρες, εκτός από τον περιορισμό
των δαπανών, ενδέχεται να χρεια
στεί να αυξήσουν τους φόρους για
να αντιμετωπίσουν τις σημαντικές
δημοσιονομικές πιέσεις από τη γήρανση του πληθυσμού. Μεταξύ των
προτεινόμενων φόρων είναι:
Η αύξηση του φόρων κατανάλωσης (ΦΠΑ), καθώς θα είχε τη δυ
νατότητα να δημιουργήσει μεγάλα
έσοδα. Η κατάργηση απαλλαγών
από τον ΦΠΑ και των μειωμένων
συντελεστών σε ορισμένα αγαθά και
υπηρεσίες θα βελτίωνε την απόδοση
πρόσθετων εσόδων.
Η αύξηση του φόρου εισοδήματος
φυσικών προσώπων θα μπορούσε να
αποφέρει σημαντικά έσοδα, ωστό
σε μια τέτοια επιλογή θα πρέπει να
εξεταστεί προσεκτικά, ειδικά σε χώ
ρες όπου οι συντελεστές φόρου είναι
υψηλοί. Ως μια άλλη επιλογή πολιτικής, οι κυβερνήσεις θα μπορούσαν
να εξετάσουν το ενδεχόμενο αύξησης
της φορολογίας των συνταξιοδοτικών εισοδημάτων, υπό το πρίσμα
του αυξανόμενου συνταξιοδοτικού
εισοδήματος σε σχέση με το ΑΕΠ.
Η αύξηση των πραγματικών φορολογικών συντελεστών στο εισόδημα
κεφαλαίου σε επίπεδα πιο κοντά σε
εκείνα του εισοδήματος από την εργασία.
Οι φόροι επί των ακίνητων μπορεί να
είναι αποτελεσματικοί, εάν σχεδιαστούν προσεκτικά, αντανακλώντας
την ακίνητη φύση της φορολογικής
βάσης και ως συνέπεια την περιορι
σμένη συμπεριφορική αντίδραση
στον φόρο.
Οι φόροι κληρονομιάς θα μπορούσαν
να συμβάλουν στη διαφοροποίηση
των πηγών εσόδων για την αντιμετώ
πιση των δημοσιονομικών προκλήσεων που σχετίζονται με τη γήρανση
του πληθυσμού και τη μείωση της
ανισότητας εισοδήματος και πλούτου,
χωρίς αρνητικές επιπτώσεις στην
ανάπτυξη.
Οι περιβαλλοντικοί φόροι θα μπορούσαν να αποτελέσουν μια άλλη
πιθανή πολιτική επιλογή για την
άντληση σημαντικών εσόδων, ακόμα και αν το δυναμικό εσόδων αυτών
των φόρων είναι προσωρινό.
Επίσης, η μελέτη του ΟΟΣΑ εκτιμά ότι η διασφάλιση καλά σχεδι
ασμένων, καλά ρυθμιζόμενων και
κατάλληλα διαχειριζόμενων κεφα
λαιοποιητικών συνταξιοδοτικών συ
στημάτων είναι ζωτικής σημασίας για
την προσέλκυση αποταμιεύσεων και
τη διαχείριση κινδύνων. Στο πλαίσιο
αυτό οι φορολογικές πολιτικές πρέπει να ενθαρρύνουν τη συμμετοχή σε
αυτά τα συστήματα. Η εισαγωγή της
αυτόματης εγγραφής θα μπορούσε
να αποτελέσει μια αποτελεσματική
εναλλακτική λύση για την αύξηση
της συμμετοχής σε κεφαλαιοποιητι
κά συνταξιοδοτικά συστήματα, όπου
η εγγραφή δεν είναι υποχρεωτική.
Παρ' όλα αυτά, για να εξασφαλιστεί
η επιτυχία, η αυτόματη εγγραφή θα
πρέπει να καταστεί υποχρεωτική για
τους εργοδότες.
Επιπλέον, η μετατόπιση μέρους των
δημόσιων δαπανών για την υγειονομική περίθαλψη στον ιδιωτικό του
μέα θα μπορούσε να αποτελέσει μια
επιλογή για την αντιμετώπιση των
αυξανόμενων πιέσεων στις δαπάνες
στις γηράσκουσες κοινωνίες. Βέβαια,
η μελέτη επισημαίνει ότι μια τέτοια
επιλογή θα ενείχε σημαντικούς κινδύνους, ιδίως την επιδείνωση των
ανισοτήτων όσον αφορά την κάλυ
ψη και την πρόσβαση σε υπηρεσίες
υγειονομικής περίθαλψης, καθώς
και την ποιότητα των παρεχόμενων
υπηρεσιών, χωρίς απαραίτητα να
οδηγεί σε εξοικονόμηση κόστους.