ΠΕΜΠΤΗ
ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2025
ΕΤΟΣ: 530
ΑΡ. ΦΥΛΛΟΥ: 15351
ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΠΡΩΙΝΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ
ΗΧΩ
ΧΡΟΝΙΑ
ΤΩΝ ΔΗΜΟΠΡΑΣΙΩΝ
ΠΛΗΡΩΜΕΝΟ
ΤΕΛΟΣ
MEPHER
ΚΩΔΙΚΟΣ: 1781
Τεκ. Γραφείο
Κ.Τ.Α.
Αριθμός Άδειας
LEADTON
ΕΛΤΑ
Hellenic Post
9 772529
029145
Τ: 210 38 17 700 - 210 38 17 716 - 210 38 17 737 F: 210 38 17 331 E: [email protected] W: www.ihodimoprasion.gr
Πώς θα δοθούν οι
επιδοτήσεις σε μικρομεσαίες
επιχειρήσεις για το ρεύμα
Με επιδότηση που φτάνει τα 50 εκατομμύρια ευρώ, το υπουργείο Περιβάλλοντος
και Ενέργειας ετοιμάζεται να στηρίξει
περίπου 600.000 μικρομεσαίες επιχειρήσεις για το ενεργειακό κόστος που
επιβάρυνε τη λειτουργία τους τους μήνες
Δεκέμβριο 2024, Ιανουάριο και Φεβρου
άριο 2025. Η επιδότηση αυτή θα δοθεί
αναδρομικά, με στόχο την ελάφρυνση των
επαγγελματιών και μικρών επιχειρηματιών
που έχουν πληγεί από τις διατηρούμενες
υψηλές τιμές ρεύματος. Η επιδότηση
αφορά μικρομεσαίες επιχειρήσεις με ετή
στο κύκλο εργασιών έως και 10 εκατ. ευρώ.
Ιδιαίτερη μέριμνα λαμβάνεται για τις πολύ
μικρές επιχειρήσεις με τζίρο έως 1 εκατ.
ευρώ, καθώς και για τις πιο ενεργοβόρες
μεταξύ αυτών, ανεξαρτήτως αν ξεπερνούν
το παραπάνω όριο. Το σενάριο διαχωρι
σμού με βάση την παροχή ισχύος (π.χ. έως
35 kVA) έχει απορριφθεί, μετά και από
τις αντιδράσεις ομοσπονδιών όπως αυτή
των Αρτοποιών και των Ζαχαροπλαστών,
καθώς το 70% των επιχειρήσεων αυτών
διαθέτει παροχές μεγαλύτερες των 35
kVA. Η βασική λογική των επιδοτήσεων
προβλέπει κλιμάκωση με βάση τον κύκλο
εργασιών των επιχειρήσεων. Η διαδικασία
για την υποβολή αιτήσεων αναμένεται να
ξεκινήσει άμεσα, με τη δημιουργία ηλε
κτρονικής πλατφόρμας, μέσω της οποίας
οι ενδιαφερόμενοι θα δηλώνουν συμμετο
χή. Η ενίσχυση θα δοθεί βάσει του κανόνα
"De Minimis", σύμφωνα με τον οποίο οι
κρατικές ενισχύσεις που παρέχονται σε
επιχειρήσεις δεν πρέπει να ξεπερνούν τις
300.000 ευρώ εντός μιας τριετίας, χωρίς
να απαιτείται έγκριση από την Ευρωπαϊκή
Επιτροπή Ανταγωνισμού. Αυτός ο δρόμος
κρίθηκε ως ο πιο γρήγορος και πρακτι
κός, ώστε να αποφευχθούν χρονοβόρες
διαδικασίες.
21731935
47745
WATTHOUR-METER
TYPE ODM1300
ΜΕΙΩΝΕΙ ΤΗ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΑ - ΕΝΙΣΧΥΕΙ ΤΗ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ
Το «Εργάνη ΙΙ» φέρνει επανάσταση
στη διαχείριση εργασιακών σχέσεων
Ελλάδα κάνει ένα σημαντικό
βήμα προς τον εκσυγχρονισμό
των εργασιακών της διαδικασι
ών με την εφαρμογή του νέου ψηφιακού
συστήματος «Εργάνη ΙΙ», που εισάγεται
από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Το σύστημα αυτό αναμένεται να φέρει επανάσταση στον τρόπο
διαχείρισης των εργασιακών σχέσεων,
εξαλείφοντας τις χρονοβόρες γραφειοκρατικές διαδικασίες και προσφέροντας
νέες δυνατότητες τόσο για τις επιχειρήσεις
όσο και για τους εργαζόμενους.
Το «Εργάνη ΙΙ» αποτελεί αναβάθμιση
και επέκταση του προϋπάρχοντος συστήματος «Εργάνη Ι», το οποίο ήδη
χρησιμοποιείται για την καταγραφή και
την παρακολούθηση των εργασιακών
σχέσεων. Ωστόσο, αυτή η νέα εκδοχή του
πληροφοριακού συστήματος έρχεται να
διευρύνει τις δυνατότητές του, προσφέρο
ντας τόσο στις επιχειρήσεις όσο και στους
εργαζόμενους ένα πιο αποτελεσματικό
και διαφανές εργαλείο διαχείρισης. Η
εφαρμογή του θα πραγματοποιηθεί σε
δοκιμαστική φάση, παρέχοντας στις
επιχειρήσεις τον απαραίτητο χρόνο για
προσαρμογή και εκμάθηση της χρήσης
της νέας πλατφόρμας.
Το νέο σύστημα αναμένεται να μειώσει
σημαντικά τη γραφειοκρατία και να διευκολύνει την καθημερινότητα των λογιστηρίων των επιχειρήσεων, που μέχρι
σήμερα αναγκάζονταν να διαχειρίζονται
ένα πλήθος εγγράφων και διαδικασιών.
Στην πράξη, η κατάργηση παραδοσια
κών εντύπων, όπως ο Ετήσιος Πίνακας
Προσωπικού (Ε4) και η δήλωση μερικής
απασχόλησης (Ε9), που πλέον θα υποβάλλονται ψηφιακά, επιτρέπει ταχύτερη
και πιο αποτελεσματική διαχείριση των
δεδομένων των εργαζομένων.
Η ψηφιοποίηση των διαδικασιών προσλήψεων, απολύσεων και μεταβολών
στην απασχόληση δίνει στις αρμόδιες
υπηρεσίες τη δυνατότητα να παρακολουθούν άμεσα και σε πραγματικό χρόνο
τα εργασιακά δεδομένα, χωρίς τις καθυστερήσεις που υπήρχαν στο παρελθόν.
Πλέον, οι έλεγχοι για τους μισθούς και τις
εισφορές των εργαζομένων γίνονται πιο
άμεσοι, διασφαλίζοντας την εγκυρότητα
και τη διαφάνεια των στοιχείων.
Ένα από τα πιο σημαντικά χαρακτηριστικά
του «Εργάνη ΙΙ» είναι η δυνατότητα παρακολούθησης όλων των τύπων εργασιακών
σχέσεων που ισχύουν στην αγορά. Από την
πλήρη απασχόληση και τη μερική απασχό
ληση μέχρι και τις νέες μορφές εργασίας,
το σύστημα καταγράφει και παρακολουθεί
κάθε είδους σχέση εργασίας, προσφέρο
ντας στις επιχειρήσεις και τις δημόσιες
υπηρεσίες μια ολοκληρωμένη εικόνα της
αγοράς εργασίας στην Ελλάδα.
ΟΙ ΝΕΕΣ ΜΟΡΦΕΣ
ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
Το «Εργάνη ΙΙ» ενσωματώνει και νέες
μορφές εργασίας που αποκτούν ολοένα
και μεγαλύτερη σημασία στις σύγχρονες
αγορές. Μία από αυτές είναι η δοκιμαστική περίοδος, η οποία επιτρέπει στους
εργοδότες να απασχολούν εργαζόμενους
για διάστημα έξι μηνών, προκειμένου
να αξιολογήσουν την καταλληλότητά
τους για τη θέση. Παράλληλα, η κατά
παραγγελία απασχόληση, ή συμβάσεις
μηδενικών ωρών, δίνει τη δυνατότητα
στους εργοδότες να προσλαμβάνουν εργαζόμενους χωρίς να τους δεσμεύουν σε
συγκεκριμένο ωράριο. Ωστόσο, για να
διασφαλιστεί η σωστή λειτουργία αυτής
της μορφής εργασίας, οι επιχειρήσεις
υποχρεούνται να ενημερώνουν τους εργαζόμενους τουλάχιστον 24 ώρες πριν την
ανάληψη της εργασίας για τον ακριβή
χρόνο και την ημέρα.
Επιπλέον, το «Εργάνη ΙΙ» επιτρέπει την
παράλληλη απασχόληση, μία μορφή που
αφορά εργαζόμενους που εργάζονται με
πλήρη απασχόληση σε έναν εργοδότη και
στη συνέχεια αναλαμβάνουν επιπλέον
ώρες σε άλλον εργοδότη. Η παρακολού
θηση της συγκεκριμένης μορφής εργασί
ας γίνεται αυστηρά μέσω του συστήματος,
ώστε να διασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι
θα έχουν τουλάχιστον 11 ώρες ημερήσιας
ανάπαυσης και δεν θα εργάζονται επτά
ημέρες την εβδομάδα.
ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ
ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΨΗΦΙΟΠΟΙΗΣΗ
Με την εφαρμογή του «Εργάνη ΙΙ», το
Υπουργείο Εργασίας σκοπεύει να δημι
ουργήσει ένα πιο αξιόπιστο και διαφανές
μητρώο απασχόλησης και ασφάλισης.
Η πλήρης ψηφιοποίηση των δηλώσε
ων έναρξης, μεταβολής και λήξης της
απασχόλησης, καθώς και η παρακολού
θηση όλων των μορφών εργασίας, θα
επιτρέψουν την καλύτερη αξιολόγηση
της αγοράς και των εργασιακών συνθηκών
στη χώρα.