ΤΕΤΑΡΤΗ
ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2025
ΕΤΟΣ: 530
ΑΡ. ΦΥΛΛΟΥ: 15338
ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΠΡΩΙΝΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ
63 ΗΧΩ
ΧΡΟΝΙΑ
ΤΩΝ ΔΗΜΟΠΡΑΣΙΩΝ
ΚΩΔΙΚΟΣ: 1781
ΠΛΗΡΩΜΕΝΟ
ΤΕΛΟΣ
Τεκ. Γραφείο
Κ.Τ.Α.
Αριθμός Άδειας
REACTION
ΕΛΤΑ
Hellenic Post
9772529 029138
Τ: 210 38 17 700 - 210 38 17 716 - 210 38 17 737 F: 210 38 17 331 E: [email protected] W: www.ihodimoprasion.gr
Άνοιξε η πλατφόρμα
για τα ακαθάριστα οικόπεδα
Ανοιξε χθες η πλατφόρμα για τα ακαθάριστα
οικόπεδα (https://akatharista.apps.gov.gr)
ενόψει της αντιπυρικής περιόδου.
Όπως ανακοίνωσε το υπουργείο Κλιματικής
Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, με αφορμή
την έναρξη της αντιπυρικής περιόδου για το
έτος 2025, οι ιδιοκτήτες ή νομείς επικαρπωτές
και μισθωτές οικοπέδων και λοιπόν ακάλυπτων
χώρων ιδιοκτησίας τους έχουν την υποχρέωση
καθαρισμού από σήμερα μέχρι και την 30ή
Απριλίου του 2025 σύμφωνα με τις διατά
ξεις της 20/2024 Πυροσβεστικής Διάταξης
(Β΄2695) προς αποτροπή κινδύνου πρόκλησης
πυρκαγιάς ή ταχείας επέκτασής της. Συγκε
κριμένα, οι ιδιοκτήτες, νομείς, επικαρπωτές,
μισθωτές ή υπομισθωτές οικοπεδικών και
λοιπών ακάλυπτων χώρων που βρίσκονται σε:
α) περιοχές εντός εγκεκριμένων ρυμοτομικών
σχεδίων,
β) περιοχές εντός ορίων οικισμών χωρίς εγκεκριμένο ρυμοτομικό σχέδιο,
γ) εκτάσεις που βρίσκονται εντός ακτίνας 100
μ. από τα όρια των ανωτέρω περ (α) και (β)
κατόπιν ενημέρωσης της αρμόδιας δασικής
υπηρεσίας και
δ) εκτός σχεδίου γήπεδα με κτίσμα, για τις
εκτάσεις που δεν υπάγονται στις διατάξεις
της δασικής νομοθεσίας, σύμφωνα με τον
δασικό χάρτη της περιοχής και κατόπιν ενημέ
ρωσης της αρμόδιας δασικής υπηρεσίας
οφείλουν να διατηρούν τα οικόπεδα τους
καθαρά καθ όλη την διάρκεια της αντιπυρι
κής περιόδου, ήτοι από 1η Μαΐου έως και 31η
Οκτωβρίου.
Ο απαιτούμενος καθαρισμός θα πρέπει να
περιλαμβάνει:
- Υλοτομία και απομάκρυνση ξερών και
σπασμένων δέντρων και κλαδιών, καθώς και
των κλαδιών που βρίσκονται άμεσα επαφή με
κτίσμα.
-Απομάκρυνση της καύσιμης φυτικής ύλης
που βρίσκεται στην επιφάνεια του εδάφους
όπως ενδεικτικά το φυλλόστρωμα, τα ξερά
χόρτα και τα κατακείμενα ξερά κλαδιά.
-Αποκλάδωση της βάσης της κόμης των δέ
ντρων και αύξηση του ύψους έναρξής της από
την επιφάνεια του εδάφους, ανάλογα με την
ηλικία και το είδος του δέντρου.
-Αραίωση της θαμνώδους βλάστησης ως προς
την κάλυψη του εδάφους
- Απομάκρυνση τυχόν άλλων εγκαταλελειμμένων καυστών, αναφλέξιμων, εκρήξιμων ή
εύφλεκτων υλικών, αντικειμένων και απορριμ
μάτων.
-Ασφαλή συλλογή και μεταφορά όλων των
υπολειμμάτων καθαρισμού.
Από την υποχρέωση αυτή εξαιρούνται οι
διαμορφωμένοι, συντηρημένοι κήποι ή
φυτευμένες επιφάνειες ακάλυπτων χώρων
κτηρίων, πολυκατοικιών κ.λπ. των περιοχών και
εκτάσεων που αναφέρονται παραπάνω.
Εργασία στο εξωτερικό: Σε ποιες χώρες
αναζητούν δουλειά οι Έλληνες
ύμφωνα με τη νεότερη έρευνα
της διαΝΕΟσις με τίτλο «Τι
πιστεύουν οι Έλληνες» (2024),
όπου συμμετείχαν 1.103 άτομα, το
60,7% δήλωσε ότι θα εγκαταλείψει
την Ελλάδα αν είχε την ευκαιρία να
εργαστεί στο εξωτερικό με υψηλότε
ρους μισθούς και βελτιωμένες συνθήκες εργασίας. Αυτό το ποσοστό
αποκαλύπτει μια ισχυρή τάση προς
την μετανάστευση ανάμεσα στους
ερωτηθέντες.
Αν και ο ρυθμός της μετανάστευσης
των Ελλήνων έχει μειωθεί σε σχέση
με το μαζικό κύμα της περασμένης
δεκαετίας, το όνειρο μιας καλύτε
ρης ζωής εκτός συνόρων παραμέτ
νει ζωντανό. Το 2022 και το 2023,
συνολικά 156.465 Έλληνες άφησαν
τη χώρα, σύμφωνα με τα στοιχεία
της ΕΛΣΤΑΤ.
Ήδη στα χρόνια της κρίσης, οι οικονομικοί λόγοι δεν ήταν οι μόνοι που
έκαναν τους συμπατριώτες μας να
φτιάξουν βαλίτσες και να πάρουν
τον δρόμο της εξόδου. Μάλιστα, σε
έρευνα της ICAP People Solutions
το 2018, όσοι είχαν φύγει δήλωναν
ως πρώτη αιτία αναχώρησης την έλλειψη αξιοκρατίας και τη διαφθορά
και δεύτερη την οικονομική κρίση.
Η βελτίωση, λοιπόν, της ελληνικής
οικονομίας δεν αρκεί για να κρατ
τήσει στη χώρα όσους αναζητούν
αξιοπρεπές εισόδημα - οι μισθοί στην
Ελλάδα παραμένουν στα τάρταρα
σε σχέση με τον ευρωπαϊκό μέσο
όρο- αξιοκρατία, πιο ανταποδοτικές
δημόσιες υπηρεσίες και καλύτερη
ποιότητα ζωής.
Πού έχουν, όμως, τις περισσότερες
πιθανότητες να βρουν δουλειά για
να χτίσουν τη ζωή που ονειρεύονται;
Το CVwizard.com πραγματοποίησε
μελέτη για να διερευνήσει σε ποιες
πόλεις του κόσμου είναι πιο εύκολη ή
δύσκολη η εύρεση εργασίας. Αναλύ
οντας τις κορυφαίες 65 πόλεις βάσει
του Mercer Cost of Living Index και
λαμβάνοντας υπόψη δεδομένα όπως
τις θέσεις εργασίας ανά κάτοικο και
τον μέσο ετήσιο μισθό, παρουσίασε τον Global Job Difficulty Index
(Παγκόσμιο Δείκτη Δυσκολίας Εργασίας).
Σύμφωνα με αυτόν, οι 20 πόλεις
όπου είναι ευκολότερο να βρει και
νείς δουλειά συγκεντρώνονται σε
τέσσερις χώρες: τις ΗΠΑ (με μεγάλη
διαφορά), την Ελβετία και ύστερα τη
Δανία και το Λουξεμβούργο. Λίγο
πιο κάτω συναντάμε την Ολλανδία,
τη Γερμανία, τη Νορβηγία, το Βέλγιο
και την Αυστραλία.
Η πρώτη δεκάδα των πόλεων διαμορφώνεται ως εξής:
Βοστώνη, ΗΠΑ
Ζυρίχη, Ελβετία
Σαν Φρανσίσκο, ΗΠΑ
Ουάσιγκτον, ΗΠΑ
Βασιλεία, Ελβετία
Βέρνη, Ελβετία
Κοπεγχάγη, Δανία
Ατλάντα, ΗΠΑ
Νέα Υόρκη, ΗΠΑ
Λος Άντζελες, ΗΠΑ
Καταρχάς, αξίζει να τονιστεί ότι οι
ευκαιρίες εργασίας και οι καλύτε
ρες αποδοχές είναι μεν το βασικό
κίνητρο της εργασιακής μετανάστευ
σης, αλλά δεν είναι το μόνο. Όσοι
παίρνουν τη δύσκολη απόφαση να
μεταναστεύσουν αναζητούν επίσης
σταθερότητα, κοινωνικές παροχές,
καλό περιβάλλον, δυνατότητες ανάπτυξης και ισορροπία επαγγελματι
κής και προσωπικής ζωής.
Επιπλέον, υπάρχουν και πρακτι
κοί ή συναισθηματικοί παράγοντες που επηρεάζουν την τελική
επιλογή. Σε αυτούς, σύμφωνα με
κοινή έρευνα των The Network,
Boston Consulting Group και The
Stepstone Group, συγκαταλέγονται
η ομιλούμενη γλώσσα στη χώρα
υποδοχής, η απόσταση από τη χώρα
καταγωγής, η ύπαρξη ομογένειας,
οι προσωπικές συστάσεις και οι οικογενειακοί δεσμοί.
Οι ΗΠΑ έχουν υπάρξει αγαπημένος
προορισμός των Ελλήνων. Φιλοξε
νούν, άλλωστε, τον μεγαλύτερο αριθμό αποδήμων, με τη Βοστώνη και
τη Νέα Υόρκη -δύο από τις πόλεις
που προσφέρουν άφθονες επαγγελματικές ευκαιρίες- να έχουν έντονη
ελληνική παρουσία.
Ωστόσο, ενώ η μεγαλύτερη οικονομία
του πλανήτη εξακολουθεί να γοητεύει
με τους υψηλούς μισθούς και την
ισχυρή αγορά της σε ό,τι αφορά το
επιχειρείν, την έρευνα και την καινοτομία, η εξασφάλιση βίζας παραμο
νής είναι δύσκολη και χρονοβόρα.
Αντίθετα, η ελεύθερη κυκλοφορία
εντός ΕΕ και η γεωγραφική εγγύτητα
έχουν κάνει τις ευρωπαϊκές επιλο
γές πιο θελκτικές. Η Γερμανία, το
Ηνωμένο Βασίλειο (προ Brexit), η
Ολλανδία, το Βέλγιο και η Σουηδία
συγκαταλέγονται στους δημοφιλείς
προορισμούς των τελευταίων ετών.
Από δίπλα και η Ελβετία, που αν και
εκτός ΕΕ, διαθέτει ειδική συμφων
νία με την Ένωση για την ελεύθερη
κυκλοφορία προσώπων. Σύμφωνα
μάλιστα με έρευνα του Jobseeker,
ήταν ο δημοφιλέστερος προορισμός
των Ελλήνων για εργασία το 2024.
Από τη σταθερότητα και το φυσικό περιβάλλον έως τους υψηλούς
μισθούς, τη χαμηλή φορολόγηση
και την ποιότητα ζωής, η κεντροευρωπαϊκή χώρα προσφέρει πολλούς
δελεαστικούς λόγους για μετεγκατά
σταση στα καντόνια της, ειδικά για
εργαζόμενους στους κλάδους του
τουρισμού, της υγείας, της πληροφο
ρικής και των κατασκευών. Σύμφωνα
με ρεπορτάζ του Open, η χώρα φιλοξενεί ήδη πάνω από 40.000 Έλληνες.
Παρά τη μεγαλύτερη ευκολία εύρε
σης εργασίας σύμφωνα με τον Global
Job Difficulty Index, η Κοπεγχάγη
και το Λουξεμβούργο δεν βρίσκονται
ακόμη στις πρώτες επιλογές των Ελλήνων, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι δεν
είναι στο ραντάρ τους.
Με βάση τα στοιχεία της στατιστικής
υπηρεσίας της Δανίας, στις αρχές
του 2010 στη χώρα ζούσαν μόλις 941
άτομα με ελληνική υπηκοότητα. Στις
αρχές του 2025, ο συνολικός τους
αριθμός είχε ανέλθει σε 5.390, εκ
των οποίων περίπου οι μισοί (2.565)
βρίσκονται στην Κοπεγχάγη.
Αντίστοιχα είναι και τα νούμερα όσων
έχουν μετοικήσει στο Λουξεμβούργο,
με την ελληνική κοινότητα να απαρ
τίζεται από 4.500 άτομα στις αρχές
του 2024, σύμφωνα με την επίσημη
στατιστική αρχή της χώρας.
Για μια τάξη μεγέθους, η πορτογαλική κοινότητα αριθμεί πάνω από
20.000 άτομα.
Και οι δύο χώρες παρουσιάζουν ευ
καιρίες εργασίας στην τεχνολογία
πληροφοριών, τα χρηματοοικονομικά, τη μηχανική, τις κατασκευές,
τη βιομηχανική παραγωγή και την
υγειονομική περίθαλψη. Η Δανία
αναζητά, επίσης, ειδικευμένους εργαζόμενους στους τομείς της πράσι
νης ενέργειας, της φιλοξενίας, των
μεταφορών και των logistics, ενώ το
Λουξεμβούργο θέλει νομικούς και
επαγγελματίες του HR, των κοινωνικών υπηρεσιών και της εκπαίδευσης.