ΔΕΥΤΕΡΑ
10.2.2025
ΑΡ. ΦΥΛΛΟΥ 994
ΤΙΜΗ: 0,20 €
Αθηναϊκό ΝΕΑ Ε
ΕΤΟΣ 4° • ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ • ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ
"Νοοτροπία
Ψυχρού Πολέμου"
Το Πεκίνο καταγγέλλει την
"νοοτροπία Ψυχρού Πολέμου"
της Ουάσινγκτον στην
Λατινική Αμερική
ΣΕΛ. 2
Αμβούργο
Workingtour the
workings of cancer
37ο Ετήσιο Συνέδριο του
Ευρωπαϊκού Οργανισμού
Πυρηνικής Ιατρικής
Το σύγχρονο «όπλο» στην
μάχη κατά του καρκίνου
ΣΕΛ. 3
ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ: Ποιες δεξιότητες αναζητούν οι επιχειρήσεις
Πώς επιλέγουν
εργαζόμενους
Hetil.co
συνδυασμός οριζόντιων και κάθετων δεξιοτήτων συνιστά μια από τις πιθανότητες για
την επαγγελματική εξέλιξη και επιτυχία του
εργαζόμενου. Ταυτόχρονα όμως, και οι «υπερπροσοντούχοι» - αν και δεν αποκλείονται - δεν προτιμώνται στις
δουλειές, είτε επειδή οι εργοδότες δεν μπορούν να τους
προσφέρουν τις ανάλογες οι
κονομικές απολαβές ή/και πι
θανότητες ιεραρχικής
εξέλιξης είτε γιατί θεωρούν ότι, στην περίπτωση
αυτή, οι υποψήφιοι εργαζόμενοι απλώς συμβιβάζονται
και αντιλαμβάνονται τη δουλειά που τους προσφέρεται ως
κάτι προσωρινό ή μεταβατικό. Σε
γενικές γραμμές, οι ήπιες δεξιότητες διαδραματίζουν έναν κεντρικό ρόλο, αν και το τι αντιλαμβάνεται ο κάθε εργοδότης ως ήπιες/κοινωνικές δεξιότητες αλλά και η προτεραιότητα που
κατέχει η καθεμία από αυτές ενδέχεται να
διαφέρει. Αυτά προκύπτουν από την
πανελλαδική έρευνα εργοδοτών με σκοπό τη διερεύ
νηση των
αναγκών σε ήπιες
και κοινωνικο-συναισθηματικές
δεξιότητες που
διεξήγαγε το
Ινστιτούτο
κρομεσαίων της
Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών
Εμπόρων Ελλάδος (IME ΓΣΕΒΕΕ).
ΣΕΛ. 8 - 9
Ελλάδα
Υπουργείο
Ανάπτυξης
Εικόνα εξομάλυνσης της
επίδρασης της παγκόσμιας
πληθωριστικής κρίσης
ΣΕΛ. 3
Υπουργείο Πολιτισμού:
Επεμβάσεις στερέωσης και προστασίας
στον αρχαιολογικό χώρο της Φαιστού
ΣΕΛ. 13
ΣΕΛ. 15
Ξενοδοχειακού
Επιμελητηρίου Ελλάδος:
Αισιοδοξία για την τουριστική
κίνηση παρά τις προκλήσεις
FOLLOW US ON INSTAGRAM
@athens.news
Αθηναϊκό ΝΕΑ
αναγγελία
γαμου
στην εφημερίδα
ΑθηναϊκόΝΕΑ
ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ
Scan to QR code
τηλ.: 210 220 1769, 210 7499372
email: [email protected]
καθημερινά