ΠΕΜΠΤΗ
ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2024
ΕΤΟΣ: 530
ΑΡ. ΦΥΛΛΟΥ: 15188
ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΠΡΩΙΝΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ
63 ΗΧΩ
ΧΡΟΝΙΑ
ΤΩΝ ΔΗΜΟΠΡΑΣΙΩΝ
ΠΛΗΡΩΜΕΝΟ
MIPHE
ΤΕΛΟΣ
Τεχ. Γραφείο
Κ.Τ.Α.
Αριθμός Άδειας
ΚΩΔΙΚΟΣ: 1781
ΕΚΛΟΓΩΝ
ΕΛΤΑ
Hellenic Post
9772529 029145
Τ: 210 38 17 700 - 210 38 17 716 - 210 38 17 737 F: 210 38 17 331 E: [email protected] W: www.ihodimoprasion.gr
ΠΩΣ ΘΑ ΚΑΘΟΡΙΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ
ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ - ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ
ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ. ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
έα εργαλεία που θα διευκολύνουν εργοδότες και εργαζόμενους να συνάπτουν συλλογικές συμβάσεις
και μεταξύ άλλων θα προβλέπουν να λαμβάνονται υπόψη στις αυξήσεις μισθών η κερδοφορία των
επιχειρήσεων αλλά και το γενικότερο επίπεδο των αποδοχών των μισθωτών σε κλαδικό και εθνικό
επίπεδο, σχεδιάζει να νομοθετήσει το υπουργείο Εργασίας το φθινόπωρο.
Εργοδότες και εργαζόμενοι θα έχουν πρόσβαση
σε αξιόπιστες βάσεις δεδομένων και μέσα από
στοιχεία που θα αντλούν για μισθούς, κερδοφορία και απασχόληση, θα μπορούν να προσέρχονται στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων
θέτοντας η κάθε πλευρά ρεαλιστικά αιτήματα
και επιδιώξεις.
Οι μεν εργοδότες δεν θα μπορούν να επικαλούνται έλλειψη κερδών, όταν τα στοιχεία
των ισολογισμών τους θα δείχνουν το αντίθετο,
ενώ οι εργαζόμενοι δεν θα μπορούν να ζητούν
αυξήσεις μισθών που κινούνται έξω από την
πραγματικότητα και πολύ πιο πάνω από το
γενικό επίπεδο αποδοχών των εργαζομένων
σε κλαδικό, περιφερειακό και εθνικό επίπεδο.
Στόχος των ρυθμίσεων όπως έχει προαναγ
γείλει η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής
Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως είναι να αυξηθούν οι συλλογικές συμβάσεις μέσα από μια
δέσμη παρεμβάσεων, κινήτρων και επαρκούς
πληροφόρησης, προκειμένου εργαζόμενοι και
εργοδότες να καθίσουν στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων.
Το διακύβευμα των επικείμενων παρεμβάσε
ων είναι η αύξηση του ποσοστού των συλλογι
κών συμβάσεων από το 30% που είναι σήμερα
(σύμφωνα με εκτιμήσεις) προς το 80%, που
είναι ο στόχος που θέτει η κοινοτική οδηγία
2022/2041 για επαρκείς μισθούς στα κράτημέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Ο ΣΤΟΧΟΣ
Ο στόχος για αύξηση των συμβάσεων στο
80% δεν είναι δεσμευτικός, αλλά δείχνει την
κατεύθυνση προς την οποία θα πρέπει να κι
νηθεί η Ελλάδα (όπως και όλα τα κράτη της
Ε.Ε.) προκειμένου στις χώρες όπου οι μισθοί
είναι χαμηλοί, να υπάρξει σταδιακά σύγκλιση
με τον μέσο όρο μισθών της Ε.Ε. Το μέσο για
τη σύγκλιση των μισθών είναι οι συλλογικές
συμβάσεις καθώς, όπως αναφέρει η οδηγία,
σε χώρες με υψηλό ποσοστό συλλογικών συμβάσεων, το ποσοστό των χαμηλόμισθων είναι
πολύ χαμηλό. Αντίθετα όσο μικρότερο είναι
το ποσοστό κάλυψης των εργαζομένων από
συλλογική σύμβαση, τόσο μεγαλύτερο είναι
το ποσοστό των χαμηλόμισθων.
Οι αλλαγές που εξετάζονται από το υπουργείο
Εργασίας περιλαμβάνουν μια δέσμη από παρεμβάσεις θεσμικού χαρακτήρα που θα διευκολύ
νουν εργοδότες και εργαζόμενους στις διαπραγματεύσεις για τον καθορισμό των αυξήσεων. Μια
και ίσως η πιο σημαντική από τις παρεμβάσεις
που εξετάζονται είναι να υπάρχει πρόσβαση
και από τις δύο πλευρές σε πλήρη και επίσημα
οικονομικά στοιχεία σχετικά με την κερδοφορία των επιχειρήσεων που συμμετέχουν σε
μια διαπραγμάτευση αλλά και στοιχεία για το
πραγματικό επίπεδο αμοιβών των εργαζομένων.
Με τα σημερινά δεδομένα, οι διαπραγματεύσεις
για τις συλλογικές συμβάσεις αποτυγχάνουν
επειδή οι μεν εργοδότες επικαλούνται μείωση
κερδοφορίας ή οικονομική στενότητα στο να
δώσουν αυξήσεις, ενώ τα συνδικάτα όταν "και
τεβαίνουν" στις διαπραγματεύσεις παραθέτουν
το μάξιμουμ των επιδιώξεων, με αυξήσεις που
πολλές φορές απέχουν από τον μέσο όρο της
αύξησης μισθών είτε σε επίπεδο κλάδου είτε
και σε εθνικό επίπεδο.
ΤΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ
Το αποτέλεσμα των αποτυχημένων διαπραγ
ματεύσεων είναι να μπαίνουν στο ράφι οι κλαδι
κές συμβάσεις, και να υπογράφονται συμβάσεις
σε επίπεδο επιχείρησης πολλές φορές χωρίς
αυξήσεις μισθών. Στις περιπτώσεις δε, που δεν
υπογράφονται ούτε επιχειρησιακές συμβάσεις,
υπάρχουν οι ατομικές συμβάσεις όπου ο κάθε
εργαζόμενος έχει τις αποδοχές που συμφωνεί
με τον εργοδότη του, ενώ ως προς τα θεσμικά
ζητήματα (ωράρια, άδειες, κ.λπ.) ισχύουν οι
γενικοί όροι της Εθνικής Σύμβασης Εργασίας,
που είναι και το ελάχιστο επίπεδο προστασίας
για όλους τους εργαζόμενους.
Ν. ΧΑΡΔΑΛΙΑΣ: «ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΥΜΕ
ΤΗΝ ΑΤΤΙΚΗ ΜΕ ΥΠΕΥΘΥΝΗ
ΔΟΥΛΕΙΑ, ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΑΝΤΑ
ΕΤΟΙΜΟΙ ΝΑ ΣΥΝΔΡΑΜΟΥΜΕ
ΣΕ Ο,ΤΙ ΜΑΣ ΖΗΤΗΘΕΙ»
Στην άμεση κινητοποίηση του μηχανισμού της
Περιφέρειας Αττικής για
την αποκατάσταση των
ζημιών που προκλήθηκαν,
αναφέρθηκε ο Περιφερει
άρχης Νίκος Χαρδαλιάς.
«Η Περιφέρεια Αττικής
ανταποκρίθηκε στον απόλυτο βαθμό σε όλα όσα
της ζητήθηκαν και, κυρίως, σε όσα ορίζουν οι αρμοδιότητές της. Αυτό έπραξε και, σας διαβεβαιώ,
πάντα αυτό θα πράττει. Η Περιφέρεια Αττικής,
με τα μέσα και τους πόρους της, συνεπικουρεί
άλλωστε στην προσπάθεια της Πολιτικής Προστασίας», υπογράμμισε ο κ. Χαρδαλιάς και πρόσθεσε:
«Από την πρώτη στιγμή που ξέσπασε η φωτιά στον
Βαρνάβα, βρεθήκαμε με όλες μας τις δυνάμεις
στο πεδίο. Σε άμεση συνεργασία με το Υπουργείο Πολιτικής Προστασίας και το Πυροσβεστικό
Σώμα, διαθέσαμε άμεσα 60 υδροφόρες και όλα τα
χωματουργικά μηχανήματα, όπου μας ζητήθηκε,
παραμένοντας όλο το βράδυ στο κινητό επιχειρησιακό κέντρο Όλυμπος' μαζί με τον Υπαρχηγό
του Πυροσβεστικού Σώματος, Αντιστράτηγο Νίκο
Ρουμελιώτη και τα ξημερώματα στο ΕΣΚΕΔΙΚ μαζί
με τον Υπουργό Βασίλη Κικίλια, τον Υφυπουργό
Βαγγέλη Τουρνά και τον Αρχηγό του Πυροσβε
στικού Σώματος, Αντιστράτηγο Θεόδωρο Βάγια.
Μεριμνήσαμε για τη φροντίδα 150 πυρόπληκτων
συμπολιτών μας, αλλά και για την φιλοξενία 34
ασθενών που απομακρύνθηκαν από δομή ψυχικής
υγείας. Συμμετείχαμε ενεργά σε όλες τις συσκέ
ψεις για την αντιμετώπιση των καταστροφικών
συνεπειών της πυρκαγιάς, ενώ τα αρμόδια συνεργεία μας ολοκλήρωσαν τις αυτοψίες μέσα σε
μόλις 24 ώρες, ώστε να προχωρήσουν τάχιστα οι
διαδικασίες αποζημίωσης των πληγεισών επιχειρήσεων. Δεν σταματάμε όμως ούτε μια ημέρα. Σε
συνεργασία με την κεντρική κυβέρνηση, τα συναρμόδια υπουργεία, τους Δήμους και την κοινωνία
των πολιτών, η Περιφέρεια Αττικής θα καταβάλει
κάθε δυνατή προσπάθεια και θα μοχλεύσει κάθε
διαθέσιμο πόρο για την όσο το δυνατόν ταχύτερη
αποκατάσταση του φυσικού περιβάλλοντος, όλου
του 'πράσινου κεφαλαίου που χάθηκε τα τελευταία
χρόνια λόγω των ακραίων κλιματικών συνθηκών».