ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ
ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2022
ΕΤΟΣ: 520
ΑΡ. ΦΥΛΛΟΥ: 14764
ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΠΡΩΙΝΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ
● Pay
ΗΧΩ
Τα κόκκινα
γραμματοκιβώτια των ΕΛΤΑ
περιμένουν και φέτος τα
γράμματα στον Άγιο Βασίλη
Έτοιμα να υποδεχθούν τα χιλιάδες γράμματα
προς τον Άγιο Βασίλη είναι και φέτος τα
κόκκινα γραμματοκιβώτια των ΕΛΤΑ.
Arfarin
Τα Ελληνικά Ταχυδρομεία προτρέπουν όλους
«Γράψε ένα γράμμα στον Άγιο Βασίλη» για
31η συνεχόμενη χρονιά, ενώ φέτος διαθέτουν
περισσότερα κόκκινα γραμματοκιβώτια στο
δίκτυό τους για να γεμίσουν με τα χιλιάδες
γράμματα μικρών και μεγάλων προς τον
Άγιο Βασίλη. Τα ξωτικά των ΕΛΤΑ ήδη έχουν
αρχίσει να συλλέγουν τα πρώτα γράμματα, τα οποία στη συνέχεια φροντίζουν να
μεταφέρουν στον Άγιο Βασίλη.«Αλλά ακόμα
και αν αγαπημένος Άγιος δεν καταφέρει
να ικανοποιήσει τις επιθυμίες σας, υπάρχει
τρόπος να λάβετε, εκ μέρους των ΕΛΤΑ, μία
μικρή έκπληξη: Ένα αισιόδοξο μήνυμα σε
μία όμορφη απαντητική κάρτα και κάποιο
φιλοτελικό αντικείμενο για τη συλλογή σας»,
αναφέρεται σε ανακοίνωση της εταιρείας.
Απαραίτητη προϋπόθεση, σύμφωνα με τα
ΕΛΤΑ, είναι να έχουν γραφτεί σωστά και
καθαρά τα στοιχεία έξω από τον φάκελο, στη
θέση του αποστολέα (πλήρες ονοματεπώνυμο και ταχυδρομική διεύθυνση στο πάνω
αριστερό μέρος του φακέλου).
Επίσης, τα ΕΛΤΑ δημιούργησαν ένα ειδικό διαδραστικό site, το https://hohoho.elta.gr/ με
κατατοπιστικά βίντεο και οδηγίες, με έτοιμα
χριστουγεννιάτικα επιστολόχαρτα, εκπαιδευ
τικά παιχνίδια, το κοντινότερο ταχυδρομείο
για να αποσταλεί το γράμμα και άλλες εκπλήξεις. Ειδικά για τους παιδαγωγούς, το site
περιλαμβάνει ιδέες και οδηγίες προκειμένου
να αξιοποιήσουν τη δράση των ΕΛΤΑ μέσα
στην τάξη μαζί με τους μαθητές τους.
Αυτή η δράση διοργανώνεται δωρεάν από τα
Ελληνικά Ταχυδρομεία, με τη φροντίδα όλων
των ανθρώπων τους που στηρίζουν διαχρονικά αυτό το σημαντικό έργο προσφοράς στην
κοινωνία.
ΧΡΟΝΙΑ
ΕΛΤΑ
περιμένω
γράμματά
σας
ΤΩΝ ΔΗΜΟΠΡΑΣΙΩΝ
T: 210 38 17 700 - 210 38 17 716-210 38 17 737 F: 210 38 17 331 E: [email protected] W: www.ihodimoprasion.gr
| ως και την Τρίτη 20 ΔεκεμβρίE ου και ώρα 12.00 τα μεσάνυχτα
την ολοκλήρωση της ψηφιακής απογραφικής διαδικασίας του ωραρίου
απασχόλησης, στο Πληροφοριακό
Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, από όλες τις
επιχειρήσεις - εργοδότες του ιδιωτικού τομέα για το σύνολο των εργαζομένων τους με σύμβαση μισθωτής
εξαρτημένης εργασίας.
Η παράταση δόθηκε για να εξασφαλίσει επαρκή χρόνο σε όσες εταιρείες
δεν απογράφηκαν και στους λογιστές
τους να προχωρήσουν στις αναγκαίες
ενέργειες. Ωστόσο, το υπουργείο Εργασίας ξεκαθαρίζει ότι δεν θα δοθεί
κι άλλη παράταση.
Με βάση όσα έχει αναφέρει το
υπουργείο Εργασίας:
Η ψηφιακή απογραφή του χρόνου
εργασίας αποτελεί το προηγούμενο
στάδιο για την πλήρη εφαρμογή του
μηχανισμού της Ψηφιακής Κάρτας
Εργασίας.
Στο πλαίσιο της διαδικασίας αυτής ο εργοδότης δηλώνει για κάθε
εργαζόμενο τα γενικά στοιχεία εργασιακής σχέσης που αφορούν το
χρόνο εργασίας, καθώς και το ωράριο
απασχόλησης σε ψηφιακή μορφή,
είτε ως σταθερό εβδομαδιαίο, είτε
ως μεταβαλλόμενο ανά ημέρα. Η
απογραφή των εργαζόμενων μπορεί να γίνει σταδιακά (π.χ. για κάθε
παράρτημα).
Η ψηφιακή απογραφική διαδικασία
του χρόνου εργασίας στο πληροφοριακό σύστημα Εργάνη ΙΙ, δεν πρέπει
να συγχέεται ή να ταυτίζεται με τον
μηχανισμό της Ψηφιακής Κάρτας
Εργασίας.
Η εφαρμογή του μηχανισμού της
Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας θα είναι
το επόμενο στάδιο της διαδικασίας
και θα εφαρμοστεί σταδιακά, δηλαδή
μετά την ολοκλήρωση της ψηφιακής
απογραφικής διαδικασίας του χρόνου
εργασίας στο Εργάνη ΙΙ του συνόλου των εργαζομένων με σύμβαση
μισθωτής εξαρτημένης εργασίας,
εφόσον προηγηθεί διάλογος τόσο
με την εργοδοσία όσο και με τους
εργαζόμενους και θα προχωρήσει,
με βάση όσα έχουν ήδη ανακοινωθεί,
βήμα προς βήμα.
Ειδικότερα:
Η β΄ φάση εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας αφορά καταρχάς τις ασφαλιστικές εταιρείες και
τις εταιρείες security. Στη συνέχεια
θα επεκταθεί στη βιομηχανία και τις
ΔΕΚΟ. Περαιτέρω θα προστίθενται
σταδιακά οι υπόλοιπες κατηγορίες
επιχειρηματικής δραστηριότητας,
για τις οποίες έχει ήδη μιλήσει η
κυβέρνηση.
Σε κάθε περίπτωση, όπως έχει ήδη
τονιστεί επανειλημμένα, η Ψηφιακή
Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται, αφού
ληφθούν υπόψη όλες οι ιδιαιτερότητες και οι ανάγκες λειτουργίας
του κάθε κλάδου και υπάρξουν οι
επιχειρησιακές εκείνες πρόνοιες
που απαιτούνται κάθε φορά για την
απρόσκοπτη λειτουργία της.
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας:
Μετά την ολοκλήρωση της απογραφικής διαδικασίας του ωραρίου
απασχόλησης, στο Π.Σ. Εργάνη θα
εμφανίζεται το προγραμματισμένο
ωράριο απασχόλησης ανά εργαζόμενο, παράρτημα ή επιχείρηση σε
ψηφιακή μορφή ημερολογίου.
Ο μηχανισμός οργάνωσης του χρόνου
εργασίας στο Π.Σ. Εργάνη παρακολουθεί τον προγραμματισμό του
ωραρίου, τις δηλωθείσες υπερωρίες
και τη χορήγηση αδειών, σε ενιαία,
δομημένη μορφή με δυνατότητα επεξεργασίας και προβολής του προγραμματισμένου ωραρίου απασχόλησης ανά ημέρα, σε ψηφιακή μορφή
ημερολογίου. Το ψηφιακό ημερολόγιο θα είναι άμεσα διαθέσιμο και στον
εργαζόμενο μέσα από την εφαρμογή
myErganimobileapp, καθώς και
μέσα από το myErganiwebportal
για την ενημέρωση των εργαζόμενων
(https://myErgani.gov.gr).
ΠΛΗΡΩΜΕΝΟ
ΤΕΛΟΣ,
Tex Toogeio
K.T.A
ΤΙ ΕΡΧΕΤΑΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΣΤΗΝ ΑΠΟΓΡΑΦΗ
Ψηφιακή κάρτα εργασίας
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι
σε πλήρη εφαρμογή από τον περασμένο Ιούλιο στους κλάδους των
τραπεζών και των σούπερ μάρκετ
που απασχολούν περισσότερους από
250 εργαζόμενους.
Σύμφωνα με τα απολογιστικά στοιχεία της περιόδου έως και τις 20 Σε
πτεμβρίου, το ποσοστό εφαρμογής
της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας
(δηλαδή το ποσοστό των εργαζομέ
νων που χρησιμοποιούν την Κάρτα)
είναι 94,74%.
Ειδικότερα:
| Αριθμός λέειος
Την Ψηφιακή Κάρτα χρησιμοποιούν 111.220 εργαζόμενοι στους δύο
κλάδους, αριθμός που αντιστοιχεί
στο 94,74 % του συνόλου των υπόχρεων εργαζόμενων οι οποίοι είναι
117.390 (121.313 απασχολούμενοι
μείον 3.923 που κατέχουν θέσεις
ευθύνης οι οποίοι εξαιρούνται από
την Ψηφιακή Κάρτα).
Το ποσοστό εφαρμογής στα σούπερ - μάρκετ είναι 95,93% καθώς την
Κάρτα χρησιμοποιούν 84.622 εργαζόμενοι σε σύνολο 88.209 (89.107 μείον
898 εργαζόμενοι σε θέσεις ευθύνης).
Στις τράπεζες την Ψηφιακή Κάρτα
Εργασίας χρησιμοποιούν 26.598 ερCOTON
gll 772529
ΚΩΔΙΚΟΣ: 1781
……….……
029152
ΕΛΤΑ
Hellenic Post
γαζόμενοι σε σύνολο 29.181 (32.206
μείον 3.025 που κατέχουν θέσεις ευθύνης), δηλαδή ποσοστό 91,15 %. Σε
14 πιστωτικά ιδρύματα το ποσοστό
εφαρμογής είναι 100%.
Το γεγονός ότι το ποσοστό εφαρμογής δεν έχει φθάσει ακόμη στο 100
% οφείλεται κυρίως στην εφαρμογή,
ιδιαίτερα στις τράπεζες, συστήματος
εξ αποστάσεως εργασίας/ τηλεργασίας, στην εφαρμογή σχημάτων εθελουσίας εξόδου (για τα οποία δεν έχει
ολοκληρωθεί ακόμη η διαδικασία
ενημέρωσης του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ως
προς τις λύσεις των αντίστοιχων συμβάσεων εργασίας), σε περιπτώσεις
μακροχρόνιων αδειών καθώς και στο
γεγονός ότι ελάχιστες επιχειρήσεις
δεν έχουν προχωρήσει ακόμη στην
εφαρμογή του μέτρου.
Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ειδοποιεί ιδιαίτερα
τις λίγες επιχειρήσεις που δεν έχουν
προσαρμοστεί, ότι από 1ης Οκτωβρίου θα υπάρξουν έλεγχοι για την
εφαρμογή της Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και θα επιβληθούν οι κυρώσεις που προβλέπονται στην σχετική
Υπουργική Απόφαση.
Όπως αναφέρει το Υπ. Εργασίας, η
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας μπαίνει
στη μάχη κατά της αδήλωτης και
υποδηλωμένης εργασίας.
Συγκεκριμένα:
ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι το σύστημα παρακολούθησης του χρόνου
εργασίας στην ψηφιακή εποχή και
λειτουργείως εργαλείο για τον έλεγχο
της αδήλωτης και υποδηλωμένης
εργασίας.
Αποτελεί εγγύηση για την τήρηση
του ωραρίου των εργαζομένων και
την αμοιβή τυχόν υπερωριών σύμφωνα με τους κανόνες.
Συντελεί στην αποφυγή του αθέμιτου
ανταγωνισμού που υφίστανται οι επιχειρήσεις που τηρούν τη νομοθεσία
από εκείνες που εφαρμόζουν πρακτικές «μαύρης» ή υποδηλωμένης
εργασίας. Πρακτικές οι οποίες δυστυχώς δεν είναι σπάνιες και εκτός
των άλλων στερούν πόρους από το
ασφαλιστικό σύστημα και τον προϋπολογισμό.