- Ο ΛΟΓΟΣ
ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ
ΑΡ. ΦΥΛΛΟΥ 10826 - ΕΤΟΣ 380 - ΤΙΜΗ 1 € - ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 7 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2022
ΘΡΙΛΕΡ ΣΕ ΚΥΘΗΡΑ ΚΑΙ ΛΕΣΒΟ ΜΕ ΝΕΚΡΟΥΣ ΚΑΙ ΑΓΝΟΟΥΜΕΝΟΥΣ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΣ
[email protected]
ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΟ
Στις 816,68 μονάδες
Πτώση 0,30%
ΚΑΤΑΤΕΘΗΚΕ ΣΤΗΝ ΚΟΜΙΣΙΟΝ
Η πρόταση Ελλάδας
και ευρωπαϊκών
χωρών για το πλαφόν
στο αέριο
Σελ. 5
ΑΝΑΜΕΣΑ ΤΟΥΣ 23 ΠΑΙΔΙΑ
Μακελειό με 34
νεκρούς σε παιδικό
| σταθμό στην Ταϊλάνδη
Σελ. 6
ΠΑΡΑΠΕΜΠΕΤΑΙ ΣΕ ΔΙΚΗ
ΓΙΑ ΑΠΟΠΕΙΡΑ ΔΟΛΟΦΟΝΙΑΣ
ΚΑΙ ΔΟΛΟΦΟΝΙΑ ΤΗΣ 9ΧΡΟΝΗΣ
ΤΖΩΡΤΖΙΝΑΣ
Κόλαφος
το βούλευμα για τη
Ρούλα Πισπιρίγκου
Σελ. 4
ΤΣΙΠΡΑΣ ΣΕ ΜΠΟΡΕΛ
Η ΕΕ δεν μπορεί να περιορίζεται
σε δηλώσεις απέναντι στην κλιμακούμενη
τουρκική επιθετικότητα
Διπλή
τραγωδία
ΚΑΡΦΙΑ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗ ΓΙΑ ΤΟΥΡΚΙΑ ΣΤΗΝ ΠΡΑΓΑ
Σελ. 2
Ο σεβασμός του Διεθνούς Δικαίου
θα πρέπει να είναι ο ακρογωνιαίος λίθος
της Ευρωπαϊκής Πολιτικής Κοινότητας
ο λόγος
Σελ. 3
- www.ologos24.gr |
Ενημέρωση
για όλους & για όλα
Σελ. 8
«Καμένοι» εργαζόμενοι
Η εξουθένωση δεν είναι νέο φαινόμενο – αλλά τα υβριδικά
περιβάλλοντα εργασίας θα μπορούσαν να το επιδεινώσουν.
Από την αρχή της πανδημίας Covid-19, νέοι, πιτσιρίκοι
όροι όπως «η μεγάλη παραίτηση» και «ήσυχη παραίτηση»
έχουν κατακλύσει τον δημόσιο διάλογο για να περιγράψουν
την υπερένταση που νιώθουν οι εργαζόμενοι και τις
αντίστοιχες αλλαγές στην αγορά εργασίας.
Οι εργαζόμενοι σε όλο τον κόσμο αισθάνονται
καταπονημένοι, εξαντλημένοι, αποστασιοποιημένοι και
«καμένοι». Σχεδόν το 50% των εργαζομένων και το 53%
των διευθυντικών στελεχών αναφέρουν ότι έχουν καεί στη
δουλειά, σύμφωνα με νέα έρευνα της Microsoft, η οποία
έκανε την έρευνα σε 20.000 άτομα σε 11 χώρες μεταξύ
Ιουλίου και Αυγούστου.
Μια διαφαινόμενη ύφεση και η ανανεωμένη πίεση από
τις εταιρείες να επαναφέρουν τους υπαλλήλους στο
γραφείο, ωθεί τους ανθρώπους να εργάζονται περισσότερες
ώρες, ενώ οι προϊστάμενοι -αβέβαιοι πώς να περιηγηθούν
στο νέο τοπίο της εργασίας και προβληματισμένοι από
σημάδια οικονομικής κρίσης- αμφισβητούν εάν οι
υπάλληλοί τους είναι καθόλου παραγωγικοί, σύμφωνα με
την έκθεση της Microsoft.
Σχεδόν το 90% των εργαζομένων αναφέρουν ότι είναι
παραγωγικοί στη δουλειά τους, διαπίστωσε η Microsoft,
και τα σήματα παραγωγικότητας – οι μέσες ώρες εργασίας,
ο αριθμός των συναντήσεων που πραγματοποιούνται κάθε
εβδομάδα – συνεχίζουν να αυξάνονται. Ωστόσο, το 85%
των διευθυντών λέει ότι «η υβριδική εργασία έχει
καταστήσει δύσκολο να είμαστε σίγουροι ότι οι εργαζόμενοι
είναι πραγματικά παραγωγικοί».
Η Microsoft αποκαλεί αυτή την ένταση «παράνοια
παραγωγικότητας» ένας φόβος μεταξύ των leaders ότι όσοι
κάνουν τηλεργασία είναι λιγότερο παραγωγικοί από ό,τι θα
ήταν σε ένα γραφείο με πλήρη απασχόληση, παρόλο που οι
άνθρωποι εργάζονται ουσιαστικά περισσότερο από ποτέ.
Ο λογικός