ΤΡΙΤΗ
ΜΑΡΤΙΟΥ 2025
ΕΤΟΣ: 530
ΑΡ. ΦΥΛΛΟΥ: 15324
ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΠΡΩΙΝΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ
ΧΡΟΝΙΑ
ΗΧΩ
ΤΩΝ ΔΗΜΟΠΡΑΣΙΩΝ
| ΠΛΗΡΩΜΕΝΟ
ΤΕΛΟΣ
Tex. Γραφείο
Κ.Τ.Α.
Αριθμός λέειος
TEADTON
ΜΕΡΙΔΕΣ
ΚΩΔΙΚΟΣ: 1781
ΕΛΤΑ
Hellenic Post
772529
029121
Τ: 210 38 17 700 - 210 38 17 716 - 210 38 17 737 F: 210 38 17 331 E: [email protected] W: www.ihodimoprasion.gr
Εβδομάδα
με προανακριτική,
ανασχηματισμό,
ορκωμοσία Τασούλα
Συνάντηση με την Πρόεδρο της Δημοκρατί
ας Κατερίνα Σακελλαροπούλου είχε ο Κυριάκος Μητσοτάκης, στο Προεδρικό Μέγαρο.
Πρόκειται για την τελευταία συνάντηση του
πρωθυπουργού με την κυρία Σακελλαροπούλου στο αξίωμα του Προέδρου της Δημοκρατίας, καθώς η θητεία της λήγει την Πέμπτη 13
Μαρτίου.
Την ίδια μέρα θα τελεστεί η ορκωμοσία του
νέου Προέδρου της Δημοκρατίας, Κωνσταντίνου Τασούλα. Ο κ. Τασούλας, Ηπειρώ
της, με μακρά πολιτική και αυτοδιοικητική
παρουσία, από το 2000 εκλέγεται βουλευτής
Ιωαννίνων με τη ΝΔ, ενώ το 2019 εξελέγη
πρόεδρος της Βουλής των Ελλήνων, αξίωμα
στο οποίο επανεξελέγη τον Μάιο του 2023
και για τρίτη φορά τον Ιούλιο του 2023. Στις
12 Φεβρουαρίου εξελέγη Πρόεδρος της
Δημοκρατίας με 160 ψήφους.
Η τρέχουσα εβδομάδα θεωρείται εβδομάδα
πολιτικών εξελίξεων. Πριν από την ορκωμο
σία Τασούλα, αναμένεται να ανακοινωθεί
η σύνθεση της Προανακριτικής Επιτροπής
κατά του πρώην υφυπουργού Πολιτικής Προστασίας, Χρήστου Τριαντόπουλου. Η επιτρο
πή θα έχει συνολικά 27 μέλη εκ των οποίων 14
θα είναι βουλευτές της ΝΔ και 13 βουλευτές
κομμάτων της αντιπολίτευσης.
Συγκεκριμένα το ΠΑΣΟΚ θα έχει 3 βουλευτές, ο ΣΥΡΙΖΑ και το ΚΚΕ από 2 βουλευτές,
τα υπόλοιπα κόμματα από έναν ενώ θα
μετέχει και ένας ανεξάρτητος.
Η επιλογή των κυβερνητικών βουλευτών είναι
μια δύσκολη άσκηση, δεδομένου ότι στο
κυβερνητικό στρατόπεδο θέλουν σε αντίθεση
με την εξεταστική επιτροπή, η προανακριτική
να βοηθήσει ουσιαστικά. Υπενθυμίζεται πως
πρωθυπουργός είχε πει ότι η εξεταστική
δεν ήταν και η καλύτερη στιγμή της Βουλής.
Αυτή την εβδομάδα αναμένεται να ανακοι
νωθεί από τον πρωθυπουργό και ο ανασχηματισμός, της κυβέρνησης ο οποίος αναμένεται
να είναι πιο ευρύς από τους προηγούμενους
με πιο έντονο κομματικό στοιχείο, καθώς
ένας από τους στόχους του πρωθυπουργού
είναι η συσπείρωση της ΝΔ. Ο ανασχηματισμός εικάζεται ότι θα ανακοινωθεί μετά την
ορκωμοσία Τασούλα.
ΔΗΜΟΣΙΟ:
Τέλος στις μισθολογικές διαφορές
ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΚΑΙ ΤΟ ΟΡΙΟ ΤΩΝ 300 ΕΥΡΩ
EC EZB EXT EXP
Melash
BCE ECB EZB EXT EXP
κυβέρνηση προχωρά σε
νομοθετική παρέμβαση
- για να αντιμετωπίσει τις
μισθολογικές ανισότητες που παρατηρούνται στον δημόσιο τομέα,
ακόμα και μεταξύ υπαλλήλων που
διαθέτουν παρόμοια προσόντα, προϋπηρεσία και θέση.
Οι διαφορές αυτές οφείλονται στο
καθεστώς της προσωπικής διαφοράς, το οποίο προέκυψε κατά τη
διάρκεια της οικονομικής κρίσης.
Λόγω των μισθολογικών περικοπών,
οι παλαιότεροι δημόσιοι υπάλληλοι
υπέστησαν λιγότερες μειώσεις σε
σχέση με τους νεότερους συναδέλφους τους. Ως αποτέλεσμα, διατήρησαν υψηλότερες αποδοχές, χωρίς
όμως να λαμβάνουν αυξήσεις λόγω
ωριμάνσεων.
Η νέα ρύθμιση επιδιώκει να διορθώσει αυτή την αδικία, διασφαλί
ζοντας ότι οι αυξήσεις των μισθών
δεν θα συμψηφίζονται πλήρως με
την προσωπική διαφορά για όσους
βρίσκονται κάτω από το όριο των
300 ευρώ.
Το οικονομικό επιτελείο προχωρά
σε μια κρίσιμη αλλαγή, θέτοντας ως
όριο τα 300 ευρώ για την προσωπική
διαφορά. Το νέο μέτρο αφορά περίπου 40.000 υπαλλήλους και εισάγει
νέο τρόπο συμψηφισμού:
- Εάν η προσωπική διαφορά είναι
μικρότερη από 300 ευρώ, ο υπάλλη
λος λαμβάνει ολόκληρη την αύξηση
του μισθού του.
- Εάν η προσωπική διαφορά υπερβαίνει τα 300 ευρώ, τότε ο συμψη
φισμός περιορίζεται στο μικρότερο
ποσό μεταξύ:
- Του 50% της προκαλούμενης αύξησης του βασικού μισθού.
- Του ποσού της προσωπικής διαφοράς που ξεπερνά τα 300 ευρώ.
Για να γίνει πιο κατανοητό το νέο
πλαίσιο, παρατίθενται παραδείγ
ματα συμψηφισμού των αυξήσεων
μισθών:
– Υπάλληλος που λαμβάνει αύξηση
59 ευρώ και έχει προσωπική διαφορά
200 ευρώ, θα λάβει ολόκληρη την
αύξηση.
– Υπάλληλος με προσωπική διαφορά 400 ευρώ, θα λάβει τη μισή
αύξηση (δηλαδή 29,5 ευρώ).
- Εάν η προσωπική διαφορά είναι
310 ευρώ, ο συμψηφισμός θα γίνει
μόνο για τα 10 ευρώ, και ο υπάλληλος θα λάβει αύξηση 49 ευρώ.
Η νέα ρύθμιση θα ισχύσει αναδρομι
κά από την 1η Ιουνίου 2024, επιδιώκοντας να διαμορφώσει ένα μόνιμο
σύστημα που σταδιακά θα περιορίσει
τις μισθολογικές ανισότητες.
Το κόστος της παρέμβασης υπολογί
ζεται σε 11,6 εκατομμύρια ευρώ για το
2025, ενώ εκτιμάται ότι θα αυξάνεται
κατά 5 εκατομμύρια ευρώ ετησίως
στα επόμενα έτη.
Ο στόχος της νέας ρύθμισης
Η νέα πολιτική έχει διττό σκοπό:
1. Να ενισχύσει το εισόδημα των
δημοσίων υπαλλήλων που έχουν
προσωπική διαφορά κάτω από το
νέο όριο.
2. Να αποκαταστήσει σταδιακά τη
μισθολογική δικαιοσύνη, διασφαλίζοντας ότι οι αυξήσεις δεν θα
δημιουργούν νέες αδικίες μεταξύ
παλαιών και νέων υπαλλήλων.
Με αυτή τη μισθολογική μεταρρύθ
μιση, η κυβέρνηση προσπαθεί να
δώσει οριστική λύση σε ένα ζήτημα
που επηρεάζει χιλιάδες δημόσιους
υπαλλήλους, προσαρμόζοντας το
σύστημα στις σημερινές δημοσι
ονομικές δυνατότητες της χώρας.