[email protected]
ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗΣ
ΓΙΑ ΨΗΦΙΑΚΟ ΚΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ
Το 2025 η πατρίδα μας
θα διαθέτει ακριβή
χάρτη δημόσιας
και ιδιωτικής ακίνητης
περιουσίας
Ο ΛΟΓΟΣ
ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ
ΑΡ. ΦΥΛΛΟΥ 11418 - ΕΤΟΣ 40ο - ΤΙΜΗ 1 € - ΤΕΤΑΡΤΗ 2 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2024
ο λόγος
www.ologos24.gr
Ενημέρωση
για όλους & για όλα
3Η ΗΜΕΡΑ «ΚΟΛΑΣΗΣ» ΣΤΟ ΞΥΛΟΚΑΣΤΡΟ, ΣΤΑΧΤΗ 40.000-50.000 ΣΤΡΕΜΜΑΤΑ
Σελ. 3
Η ΕΥΡΩΠΗ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΖΕΤΑΙ
ΓΙΑ ΨΥΧΡΟΤΕΡΟ ΧΕΙΜΩΝΑ
Μάχη με τις φλόγες
ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟ ΣΩ
σε τρία μέτωπα
«Καλοκαίρι»
τον Οκτώβρη
στην Αθήνα
Σελ. 9
Σελ. 4
ΤΟ ΙΣΡΑΗΛ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕ
ΤΗ UNIFIL ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΧΕΔΙΑΖΟΜΕΝΕΣ
ΕΙΣΒΟΛΕΣ ΣΤΟΝ ΛΙΒΑΝΟ
Κλιμακώνουν οι IDF
κατά της Χεζμπολάχ
13ΧΡΟΝΟΣ ΕΠΙΤΕΘΗΚΕ
Σελ. 6
ΣΕ 12ΧΡΟΝΟ ΣΤΗ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗ
Νέο περιστατικό βίας
μεταξύ ανηλίκων
Σελ. 2
ΣΤΟ 1,8% ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΖΩΝΗ
Στο 3% ο πληθωρισμός
τον Σεπτέμβριο
στην Ελλάδα
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ ΟΙ ΘΑΝΑΤΟΙ ΑΠΟ ΤΙΣ ΓΕΝΝΗΣΕΙΣ
ΑΥΞΑΝΟΝΤΑΙ ΣΥΜΦΩΝΑ ΣΥΜΒΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΖΥΓΙΑ
Σελ. 5
Η Ελλάδα «συρρικνώνεται»
χρόνο με το χρόνο
Σελ. 8
Στο «κυνήγι»
Οκτώ στις δέκα ελληνικές επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν
σοβαρές δυσκολίες εύρεσης προσωπικού σύμφωνα με έρευνα
που πραγματοποιήθηκε από το Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης
και Ηλεκτρονικού Περιεχομένου (ΕΚΤ), Αρχή του Ελληνικού
Στατιστικού Συστήματος, και το Σύνδεσμο Εξαγωγέων
(ΣΕΒΕ), με την υποστήριξη του υπουργείου Ψηφιακής
Διακυβέρνησης.
Το πρόβλημα, μάλιστα, διαχέεται σε ολόκληρο τον
επιχειρηματικό κόσμο, ανεξαρτήτως μεγέθους αφού ακόμα
και μεγάλοι όμιλοι, που στη θεωρία θα φάνταζαν περισσότερο
ελκυστικοί σε υποψήφιους εργαζόμενους, αντιμετωπίζουν τα
ίδια προβλήματα με μικρότερους ανταγωνιστές τους.
Σε δηλώσεις του ο υφυπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης,
Κωνσταντίνος Κυρανάκης, η έρευνα του ΕΚΤ δείχνει ότι η
γενιά του brain drain επιστρέφει στην Ελλάδα.
Είναι πραγματικά πολύ ενθαρρυντικό να βλέπεις ότι 1 στις
4 επιχειρήσεις από αυτές που αναζητούν προσωπικό, έχουν
ήδη προσλάβει Έλληνα που επαναπατρίστηκε την τελευταία
τριετία.
Περισσότερες από έξι στις δέκα επιχειρήσεις θεωρούν πως
η σημαντικότερη παρέμβαση για να βελτιωθεί η κατάσταση με
την προσέλκυση προσωπικού είναι η μείωση των εργοδοτικών
εισφορών, ενώ σχεδόν το ίδιο ποσοστό εκτιμά πως απαιτείται
καλύτερη και πιο αποτελεσματική σύνδεση μεταξύ
εκπαιδευτικών φορέων και επιχειρήσεων.
Στην τρίτη θέση μεταξύ των προτάσεων που κατέθεσαν οι
επιχειρήσεις για την αντιστροφή της σημερινής εικόνας είναι
η ενίσχυση της τεχνικής εκπαίδευσης ανωτέρου επιπέδου και
στην τέταρτη η βελτίωση της επικοινωνίας μεταξύ υποψηφίων
και επιχειρήσεων.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας, οι περισσότερες
επιχειρήσεις (περισσότερες από μία στις δύο) αναζητούν
προσωπικό λόγω αύξησης πωλήσεων και γενικότερα λόγω
της ανάπτυξής τους, ενώ τέσσερις στις δέκα προκειμένου να
αναπληρώσουν προσωπικό που αποχωρεί και μόλις μία στις
δέκα για την κάλυψη προσωρινών / εποχικών αναγκών.
Ο λογικός