ΔΗΜΟΠΡΑΣΙΑΚΗ
τ891989
Enail:dhm1996Qotenet.gr
ΑΘΗΝΩΝ
ΑΘΗΝΑ: Τετάρτη 15.09.2021
Α' ΕΚΔΟΣΗ
HHEPHEIA ΕΦΗΕΡΙΔΑ ΟιΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΕΡΕΧΟΗΕΝΟΥ ΔΗΝΟΠΡΑΣΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΜΗΘΕΩΝ
ΑΘΗΝΑ
Γλάδστωνος 5-Πλατεία Ομονοίας): Τηλ.:210-3304596 FAX :210-3304613 -Τιμή Περ. 0,50 E- Ετος: 25ο
Αρ Φύλλου: 6871
Από τν Ιανουάριο του 2022 και έως το 2025, το 30% των δαπανν
Αλλάζουν όλα στις ηλεκτρονικές συναλλαγές
Βασική αλλαγή η άδεια άνευ αποδοχν και η παράταση εξάντλησης της κανονικής
013 μεγάλες
αλαγές σε άδειες και αργίες στον
ιδυωτικό τομέα
Γερμανός
Πρέσβης: Μεγάλη
ευκαιρία
για την Ελλάδα το
Σημαντικές αλλαγές στο καθεστς των αδειν καθιερνει
ο πρόσφατος νόμος για τα εργασιακά, με βάση τον οποίο
προβλέπεται μεταξύ άλλων
για πρτη φορά - άδεια
άνευ αποδοχν στον ιδιωτικό τομέα , εν παρέχεται η
δυνατότητα εξάντλησης της ετήσιας κανονικής άδειας έως
31415) 16 17 18
02 23 24 25
και το πρτο τρίμηνο του επόμενου ημερολογια κού έτους. Ταμείο Ανάκαμψης
Την εκτίμηση ότι αβρισκόμαστε στη στιγμή μιας
μεγάλης ευκαιρίας για την
ανάπτυξη των επενδύσεων
στην Ελλάδα , μέσω του
Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμ
Ψης και Ανθεκτικότητας
Ελλάδα 2.0), που ενσωματνει τις κατευθυντήριες
του προγράμματος της ΕΕ
Next Generation EU) ,
αλλά και της ευρωπαϊκής
Πράσινης Συμφωνίας, διατυπνει σε συνέντευξή του
στο Αθηναϊκό /Μακεδονικό
Πρακτορείο Ειδήσεων ο
πρέσβης της Γερμανίας
στην Ελλάδα Ερνστ
Ράιχελ, ο οποίος βρέθη ε
τις προηγούμενες ημέρες
στη Θεσσαλονίκη , με αφορμή την 85η ΔΕΘ.
Στην εφ 'όλης της ύλης
συνέντευξή του, ο κ. Ράιχελ
σχολιάζει ακόμη κάποια
στερεότυπα στην ελληνική
κοινωνία για τη χρα του ,
τις εξελίξεις στο μεταναστευτικό/προσφυγικό , με
αφορμή τα πρόσφατα
γεγονότα στο Αφγανιστάν,
εξηγεί πς Γερμανία και
Ηνωμένες Πολιτείες κατάφεραν να υπερ κεράσουν τις
διαφορές τους σε ό,τι
αφορά τον αγωγό Nord
Stream 2 , εν αναφέρεται
και στην κληρονομιά που
αφήνει η Άνγκελα Μέρκελ
ύστερα από 16 χρόνια
θητείας στην Καγκελαρία.
Από τις υπόλοι πες παρεμβάσεις που
γίνονται ξεχωρίζει η ένταξη στις
υποχρεωτικές αργίες της 1ης Ιανουαρίου
( Πρωτοχρονιά) και της 6ης Ιανουαρίου
( Θεοφάνια).
Πόσο ωφελούνται
εργοδότες και εργαζόμενοι
από το (πρτο ένσημου
Πιο αναλυτικά , οι τρεις σημαντικές αλλαγές
που επέρχονται με τον νέο εργασιακό νόμο:
Εκατό ευρ το μήνα ενίσχυση του μισθού για τους
νεοπροσλαμβανόμενους νέους κάτω των 29 ετν
και 100 ευρ μείωση των εργοδοτικν εισφορνγια έξι μήνες-για τον εργοδότη που προσλαμβάνει
νέους χωρίς εργασιακή εμπειρία
Αυτή είναι η ωφέλεια εργαζόμενων και εργοδοτν
από το πρόγραμμα πρτο ένσημον που θα εφαρμοστεί από το 2022.
Σύμφωνα με πληροφορίες-που ξεκαθαρίζουν τον
τρόπο εφαρμογής του προγράμματος
των 600 ευρ το οποίο δίνει το κράτος , κατανέμεται
σε έξι μήνες και αυξάνει κατά 100 ευρ τον πρτο
μισθό που θα λαμβάνει ο νεοπροσλαμβανόμενος
Έτσι ο νέος εργαζόμενος ο οποίος λαμβάνει καττα
το μισθό 663 ευρ , που αντιστοιχεί σε 570 ευρ
καθαρές αποδοχές , το νέο έτος θα λαμβάνει- για έξι
μήνες-670 ευρ, ήτοι 570 ευρ από τον εργοδότη
του και 100 ευρ από το κράτος. Αντιστοίχως, ο
εργοδότης επιβαρύνεται για τον ίδιο εργαζόμενο με
812 ευρ, δηλαδή 663 ευρ συν 149 εργοδοτικές
εισφορές. Από το νέο έτος-και για έξι μήνες-η
επιβάρυνση του εργοδότη για τον συγκεκριμένο
εργαζόμενο θα είναι 712 ευρ.
Εκτναζη των δασμν λόγω Βrext για
ης βρετανικές επιχερήσεις
το ποσό
Μεγάλη αύξηση σημείω- καταστήσει
σαν το πρτο επτάμηνο δύσκολη και κοστοβόρα
του έτους οι δασμοί που
κατέβαλαν οι βρετανικές αγορά της ΕΕ για το Ηνωεπιχειρήσεις προκειμένου μένο Βασίλειο και τις εταινα εισάγουν προϊόντα από
την ΕΕ. Πρόκειται για μια έδρα τους σε αυτό.
από τις επδυνες συνέ πολύ
την πρόσβαση στην ενιαία
ρείες οι οποίες έχουν την
. μαζί
πειες του Brexit
φυσιά , με την έλλειψη
εργατικν χεριν και τα
κενά σε καίριους τομείς
οικονομίας,
καλύπτονταν από πολίτες
των <27ν-το οποίο έχει
Created by Universal Document Converter