Πρωτοσέλιδο Οικονομική:









Recognized text:
νξηση 33,1% στις άδειες κυκλοφορίας οχημάτων
S> TE
ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ
Οικονομικών και Επιχειρηματικών Ειδήσεων . Προμηθειών και Δημοπρασιών
ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ Email:o.konomik.1999@gmail.com
ΑΘΗΝΑ. Email: o.konomik.1999@gmail.com
ή Email: dhm1996@otenet.gr
ΕΤΟΣ 220 . Τιμή Περ.: 1.00E A.Φ. 5182 Τρίτη 13.03.2018
ή Email: pan1983@otenet.gr
ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ . Εγνατία 64 : Τηλ. 2310-240652 Fax: 2310 242778
ΑΘΗΝΑ-Πλ.Ομονοίας (Γλάδστωνος 5) : Τηλ :210-3304587 FAX :210-3304605
Περισσότερ
Γενική Διεύθυνση Μισθών
ες κατα
16.628
Νέος Γενικός Γραμματέας Δημόσιον
μικής Πολιτικής ο κ. Σπηλιωτόπουλο
Νέο Διοικήτικό Συμβούλιο
AlphaBank. Τ αποχαλύπτουν
Αύξηση της απασχόλησης με
θέσεων
εργασίας κατέγραψε το
σύστημα
σμένο
Εργάνη
6στις
τες μορφές απασχόλησης.
ngon niin rES
τα στοιχεια τον' Q0ων μι
τής απασχόλησης του Φεβρουαρίου 2018, οι αναγγελίες
πρόσληψης ανήλθαν σε
150.345 ενώ οι αποχώρησες
σε 133.717
01 συνιστωσες του ΑΕΠ
Η επίδοση του ισοζυγίου
ροών του μήνα Φεβρουαρίου
καταΥΟάφεται θετική για
πέμπτη συνεχή χρονιά και
είναι η τρίτη υψηλότέρη
καταγεγουιμένη θετική
επίδοση ισοζυγίου μηνός
Vodafone
ALPHA BANK
Εβρουαρίου από το 2001
πατρότητας
Το ισοζύγιο προσλήψεων
απο^υσεων του οιμηνου
Ιανουάριος -Φεβρουάριος
2018 είναι θετικό Ηατά 86
Vodafone Ελλάδας ανα- οι εργαζόμενοι μπορούν να
έσεις εργασίας. Υπενθότι το χοινώνει μία καινοτόμο πολιτι- βρουν υποστήριξη ώστε
αντιστοιχο διάστημα πέρυσι
(Ιανουάριος . Φεβρουάριος
χη για τη στηριξη της πατοτητας και διευρύνει τις παροχές
συνεισφερουν, να αναπτυσοννα εξισορροπούν
ALPHA
τα, αλλά
άγκες του
σύγχρονου,ΤΟόπουζωής. Η νέα
πολιτική στήριξης της τατοο
ητας δίνει τη δυνατότητα στους
νέους πατέρες που εργάζονται
στη Vodafone Ελλάδας, να
ετο οφεληθούν τόσο οι ίδιοι οσο
τους, εχοντας
νούς της, στηρίζοντας περαιτέρω τον θεσμό της οικογένειας.
Συγκεκριμένα,
σημειώθηκε η θετικότεQη
επίδοση από το 2001, το
ακολουθά)ντας
ηψεων
απολύσεων ήταν αρνητικό ! την πολιτική πατρότητας
κατά 4.879 θεσεις εργασ α
Η ανάπτυξη της οικονομίας οφείλεται κυριως στην ενισχυση
τον επενδυσεων, σημειώνει η τραπε α. Δεδομένης της θετικης και ιοχυρης επιδράσεως
πτυχθεί η οικονομία με ρυθμό άνω του 2% το 2018
ανακο νωσε ο Όμιλος
Vodafone, η Vodafone Ελλαδας
θεσπίζει την παροχή 10 επιπλέον ημερών πλήρως αμειβό- μια επιπλέον στήριξη κατά τη
μενης άδειας, για όλους τους
πατερες που εργα ονται στην χαι απα τιχης περιόδου της
ασεως, ειναι εφικτο να ανα
Σε ό,τι αφορά τις véec
και η οικογένειά
συμβάσεις εργασίας, διαπιστώνεται ότί,
συνεχίζουν να
διάρκεια της πιο όμο υης αλλά
ψεως το 2017, επιτυγχάνοντας ρυθμό μεγεθύνσεως της
Τα στοιχεία για την πορεία
της οικονομίας αναλύει η
Alpha Bank ΑΛΦΑ 0,00% τάξεως του 1,4%, παρά το
στην εβδομαδιαία επισχο- γεγονος ότι ηταν τελικως
ησή τη
αναχοινώσεις της ΕΛΣΤΑΤ
αυτή την εβδομάδα επιβεΧΟατουν τα ηνιαου ευελιχτες
απασχόλησης | εταιρεία, ξεκινοντας από τον
Απρίλιο του 2018. Η πολιτική Ο Όμιλος Vodafone αποτελεί
ισχύει από τη στιγμή της γενΕιδικότερο, υπο70άφηκαν
62.406 (ποσοστό 41,51%)
συμβάσεις μερικής απασχόλ.
ησης του παιδιού και
μήνες, καθως και σε περιμία από τις προτες εταιρείες
ιέρασε μία
παγκοσμια που ιτιχη μητροτητας
παγκοσμίας που καθ
ς. Όπως σημειώνε, οι
σημαντικά χαμηλότερος από
τον προσδοκώμ
πλαίσιο του τρίτου προγράμματος (2,7%) όσο και στον
για ι
ησης και 22.280 (ποσοστό
14,82%) συμβάσεις με όρους
εκ περιτροπής εQγασίας
)μενο), τοσο στο
16 επιπλεον
Η Φραγκίσκη Μελίσσα, Διευθυντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Vodafone Ελλάδας,
δηλασε σχετικά: «Στόχος της
Vodafone είναι να προσφέρει
ης άδειας για όλες τις γυναίκες
του εργάζονται στην εταιρεια
σε 30εταρείες του Ομίλου σην
Aqewn, τη Μέση Ανατολή, την
Ασία/Ειρηνιχό και την Ε.goom.
Συνεπι)SOL 65.659 συμβάσεις
(α την εισοδο της ουχο- προυπολογισμο
νομιας σε φάση ανακα(1,6%),
πλήρους απασχόλησης
καθώς χαι
ποσοστό 43,67%) αποτε
λούν μειονότητα σε σχέση με
το συνο".